Maestría Administ. Desarrollo Humano

Perfil ocupacional

El magíster en Administración del Desarrollo Humano y Organizacional  deberá estar capacitado para:

  • Programas, proyectos y actividades de investigación en temáticas con el desarrollo humano y organizacional.
  • Diagnósticos organizacionales.
  • Planes y programas de direccionamiento estratégico.
  • Diseño y/o rediseño de estructuras organizacionales.
  • Estudios de ingeniería del trabajo con énfasis en procesos, procedimientos y funciones por procesos.
  • Procesos de trabajo en equipo y equipos de trabajo.
  • Sistemas de aseguramiento de la calidad.
  • Sistemas de costeos y presupuestacion en el área del talento humano.
  • Sistemas de medición de gestión con base en indicadores.
  • Procesos de planeación, reclutamiento y selección de personal.
  • Programas de inducción y reinducción de personal.
  • Sistemas de compensación y estructuras salariales.
  • Procesos de vinculación y contratación, aspectos disciplinarios.
  • Programas de salud ocupacional, higiene y seguridad industrial.
  • Planes, programas y actividades relacionadas con el bienestar laboral social.
  • Planes y programas de formación, capacitación y entrenamiento de personal.
Última actualización: Miércoles, Marzo 15, 2017 09:43 AM
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